多维合作促融合  互补共赢谋发展

 

合作企业：易居（中国）控股有限公司

合作起始年份：2014年

合作主要方向：校外大学生实践基地、卓越人才培养班、教师驻企工作站、房地产管理学院、青苗培训营、TPP培训计划、金种子干部培训营、现代学徒班、协同育人平台、储备干部培养基地、房地产研究院

 

一、易居（中国）控股有限公司简介

 

易居中国是中国首家在美国纽交所上市的中国轻资产地产概念公司，中国首家房地产线上、线下全面解决方案供应商，并以现代信息技术为依托，以一手房营销代理、房地产信息及咨询业务、房地产及家居互联网、房地产及品牌家居电子商务、二手房中介经纪、旅游地产服务、商业地产顾问、房地产广告传媒和投资管理为业务流，构筑覆盖中国各个城市的房地产现代服务体系。

 

二、合作背景

 

目前，中国正处在经济体制改革和产业结构升级转型的关键期，“中国制造2025”、“工业4.0”、“互联网＋”等战略的提出，为现代学徒制培养模式的发展提供了契机。三十多年的实践表明，学校职业教育尽管存在许多优势，但它也只能让学生获得基础性的技术知识，无法让学生获得“精、专、深”的技术技能。现代学徒制培养模式可以有效地促使学徒通过与企业师傅建立紧密的师徒关系习得特殊的技术技能，并通过企业师傅的言传身教在某一专深领域持续钻研，并最终实现创造创新。广州城建职业学院践行“为城市建设培育英才”的理念，依托“做房地产最好服务生”的易居，实施现代学徒制培养，从而使学生一方面在学校跟着专业教师习得理论知识和基本技能，一方面在企业跟着企业师傅通过“做中学”掌握该工作所需的软技能，不断提高学生在劳动力市场的竞争力，也帮助企业提高效益。

 

三、依托校企合作大舞台，构建现代学徒制培养体系

 

1.校企共建基地、共办易居订单班，协同育英才

广州城建职业学院经济与管理学院与易居（中国）控股有限公司于2015年签定校企合作协议，共建实践教学基地，共建卓越人才培养班。校企双方利用自身的品牌优势与资源，强强联合，致力于打造珠三角地区房地产现代服务体系；经管学院将为易居中国在全国市场培养高技能高素质人才，易居中国将为我院学生提供丰富的工作岗位及优厚薪酬待遇。从2015年至今，校企双方共同举办卓越人才培养班6个，先后有100多名我校学子到易居顶岗实习，并取得了很好的效果，受到学生和家长的一致好评。

实践教学基地授牌合影

 

2、建立教师驻企工作站，提升教师职业素养

2015年广州城建职业学院与易居（中国）共建教师驻企工作站，其旨让教师们深入企业一线，收集企业典型工作案例、分析企业生产流程、帮助企业解决生产经营难题、开展横向课题研究、共建精品课程、共建工学结合教材，为教师提升专业技能提供便利。

教师驻企业工作站授牌合影

3.共建房地产管理特色学院，力促全面融合

校企双方经过多次沟通和协调，双方同意以建设“房地产管理特色学院”为平台，共谋发展之道，推进招生与招工一体化，深化工学结合人才培养模式改革，加强专兼结合师资队伍建设，形成与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制。

     

校企共建房地产管理学院签约仪式

 

房地产管理学院揭牌

 

4.合办青苗特训营 ，携手催开成长花

2017年3月校企联合再次举办青苗特训营。学院为易居（中国）的快速发展提供源源不断的优秀人才，易居（中国）通过学院建设了完整的培养体系。

青苗结营仪式

5. 现代学徒制培养，创新出大招

2017年4月，广州城建职业学院的20名学生在易居总部举行现代学徒制“拜师”仪式。易居营销基于同学们自我介绍的表现和综合考量，区域共派出6位业务骨干对24名学员进行带教。

拜师会仪式

6.举办优才储备计划（TPP）特训营，长江后浪推前浪

2017年6月TPP项目是广东省房地产管理协同育人平台“三项攀登，四步成才”建设思路的改革实践。特训学院可根据自己的兴趣与职业规划，选择走设计、研发、销售、策划等专业发展通道，也可选择走管理的发展通道，平台核心协同单位针对不同专业类别员工在的不同职业发展等级设计了一系列的职业培训，通过实施TPP计划帮助学院尽快达到能力要求，实现发展目标。

“优才储备计划（TPP）”特训营 

7.打造房地产管理协同育人平台，促进人才培养

学院“房地产管理协同育人平台”获评省级协同育人平台，为做好平台的建设规划，2017年6月新浪乐居控股广州分公司、易居集团与我校相关负责人在广州珠江新城高德置地易居营销集团广东区域总部召开项目启动会议。校企明确了平台建设目标、各协同单位的主要分工与任务，建设总体发展目标和思路、建设的主要创新点，分析了平台建设的困难和解决方法。各协同单位就平台的建设内容达成共识，平台将从体制机制建设、人才培养模式改革与课程体系建设、数字化资源建设、实训体系建设、“双师”教学团队建设、社会服务能力建设、国际化合作、现代职教体系建设等八个方面入手，探索校企合作模式，实现教育资源的效益最大化，增强服务地方经济发展能力，实现可持续发展。启动会议还进一步明确了2017学年的4个主要建设项目：青苗人才项目、TPP人才项目、金种子项目、高端人才项目。

房地产管理协同育人平台启动会议现场

8. 金种子干部培训营，辟蹊径育专才

2017年9月易居营销金种子干部培训营校园招聘在广州城建职业学院盛大起航，我院学生积极参与。经过易居（中国）的多轮面试，我院共有15名学生被易居营销的金种子培训计划录取。

  校招现场

9. 易居营销金种子干部培训营，培养职业能手

2017年9月金种子校招经过面试筛选，我院共有15名学生齐飞易居（中国）上海总部参加为期14天的集训营，在这里他们将开启职业生涯的起航篇章。

金种子学员训练现场

10.共建房地产研究院，优势互补创新业

    2017年9月为了充分发挥校企双方的优势，广州城建职业学院与易居（中国）共建房地产研究院，展开校企合作的新篇章。

11. 易居营销广东区域储备干部培训基地建设，人才辈出

2017年9月，广州城建职业学院成为“易居营销广东区域储备干部培训基地”，从而为企业培养更多创新型综合人才做准备。易居营销集团广东区域执行总经理黄文辉先生与广州城建职业学院校长刘国生先生上台进行“易居营销广东区域储备干部培训基地”授牌仪式。

“易居营销广东区域储备干部培训基地”授牌仪式

 

四、校企合作项目成果

 

1.广州城建职业学院为企业提高高素质的技能型人才

  2.依托易居中国控股有限公司共建房地产管理学院立项广东省品牌专业

 

3.依托易居中国控股有限公司立项广东省协同育人平台

 

 

五、特色和创新

 

1.签订校企合作协议，校企共建实践教学基地

校企共建实践基地、共建人才培养课程体系、共同为珠三角地区打造现代房地产管理服务体系，多方资源开放与共享，构建利益共同体，通过现代学徒制人才培养模式为企业输送大批高技能人才。

2.校企共同打造订单班

我院集中优势资源搭建房地产管理学院平台，通过精细化管理手段，对我院人才培养模式进行大胆创新与变革，提升办学能力，提高办学质量，弹性植入“易居中国特色课程体系”培养课程体系，助力学生成长，实现从校园人到专业人的蜕变，帮助其快速成长为公司骨干员工，最终成为企业高素质人才。

3.建设教师驻企业工作站

我院为强化课岗证融通，破解人才培养与企业需求脱节的问题，通过在企业建立、运行“教师工作站”，推动和深化校企合作，实现专业建设与企业发展共同推进，以求在人才培养、师资建设、社会服务等方面取得显著成效。

4.校企共建特色专业学院

我院与乐居、易居两大房地产管理企业合作办学的成果和共建专业特色学院，希望在房地产行业转型升级的过程中，通过共建房地产管理学院，培养更多高素质的管理人才，使同学们不断适应市场变化，成为行业精英，企业将不遗余力地为房地产管理学院的建设发展提供支持，为青苗们的成长提供施展才华的舞台。

5.校企共建房地产管理协同育人平台，试行现代学徒

通过移植易居特色企业文化和特色课程，设立头脑风暴游戏、销售员职场礼仪及演练、房地产基础知识考核、销售必读等十多个实战性项目教学，使同学们迅速提升岗位能力，成为企业的专业人才。

未来，校企双方的合作将更加深入，首先进一步加强企业双方的互动，以校企合作为先导，开拓教师培养新途径，同时加大服务社会力度，学院以教师工作站为跳板，加大校企合作的成果转化力度。其次建设校企协同育人合作平台，以培养广东省支柱产业、战略性新兴产业和社会建设重点领域的急需人才和基础学科拔尖创新人才为重点，以学生个性发展为核心，以创新创业实践能力提升为重点，通过协同育人平台推动高校与高校、企业、行业、地方政府、科研院所及国际育人力量等开展深度合作，实现各类教学资源的整合和科研促进教学，提高人才培养质量。最后，学校将以校企协同育人平台房地产管理学院为载体，依托广东省特色专业建设，将学校的专业优势、资源优势和易居中国企业的品牌优势叠加互补，稳步推进学校创新强校“2235”工程，提升办学水平和人才培养质量。